榆林府谷:釋放青年人才潛能 激發(fā)青年人才活力文化藝術網(wǎng)-文化藝術報訊(全媒體記者 李娟娟 通訊員 郝瑞)“眼有星辰大海,心有繁花似錦,參與是一種快樂,結(jié)果是一種鼓勵,每一場比賽都是全新的挑戰(zhàn)……”前不久剛參加完榆林市府谷縣講解技能大賽的小張,很詩意地總結(jié)比賽心得。 講解技能大賽是府谷縣青年人才“比武練兵”的一個真實寫照。 近年來,府谷縣緊盯青年人才培養(yǎng),通過業(yè)務技能大練兵、大比拼,充分釋放青年人才潛能,激勵青年人才“在青春的賽道上奮力奔跑”。 府谷縣印發(fā)青年人才“奮進新征程 建功新時代”打擂比武實施方案,開展“高效課堂”教學技能賽、“新星企業(yè)家”競選賽、職工崗位技能賽、礦山救護專業(yè)賽、政策業(yè)務“一口清”擂臺賽等多領域賽事,有效推動人才工作“唯帽子”問題治理,并探索提出“1+X”人才工作法(即以“1”場專業(yè)“賽”事為人才評價基準,配套做好“X”項人才服務保障),為后起之秀蓬勃成長、專家骨干輕裝上陣營造良好人才生態(tài)環(huán)境。 新修訂的《府谷縣有突出貢獻拔尖人才選拔管理辦法》,設定不低于20%的青年拔尖人才選拔比例,并在專業(yè)評審中設立“闡述、答辯”的競賽環(huán)節(jié),以實績、貢獻為基本依據(jù),破除人才評價“四唯”傾向。在教體領域,通過“教學能手”大賽推進人才評價改革。如對獲得省市“教學能手”稱號的公益性崗位、見習生予以兌現(xiàn)同工同酬待遇,對獲得縣級“教學能手”稱號的公益性崗位、見習生給予省市級“教學能手”同類人員80%待遇,截至目前,享受此項待遇的人員有146名。 編輯:夏雨 責編:高思佳 終審:慕瑜上一篇:榆林府谷:“刷新”考核方式 助力質(zhì)量提升
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